百乐博集团2023年度工作会议暨安全环保工作会议召开，要求——以勇立潮头的自信自强 推动百乐博集团在建设世界一流企业、实现高质量发展新征程中争上游、走在前

时间：2023-01-13 来源：新闻传媒中心

1月6日下午，百乐博集团以视频会议形式召开2023年度工作会议暨安全环保工作会议。会议以党的二十大精神为指引，全面落实中央经济工作会议和省委经济工作会议部署要求，总结回顾第二轮新旧动能转换三年行动计划实施情况，认真研判宏观形势、行业走势、区域态势，找准定位、加压奋进，聚焦深化改革和商业计划书管理推进，固化提升“攻坚四季度”做法，定标倒逼、模板控制、细化纠偏、激长克短，以勇立潮头的自信自强推动百乐博集团在建设世界一流企业、实现高质量发展新征程中争上游、走在前。

会上，党委书记、董事长侯军作了题为《争上游 走在前 以自信自强新作为推动集团公司跃上高质量发展新征程》的讲话；党委副书记、总经理陶登奎主持会议并讲话。百乐博集团党政领导陈向阳、赵文友、刘秀元、王鸿飞等参加会议。

侯军在讲话中指出，2022年，极不平凡、极不容易、极其难忘。百乐博经受住了外部环境复杂多变的冲击、多重矛盾交织叠加的压力、钢铁市场急转直下的阵痛、各种困难矛盾风险的挑战，经过全集团上下共同努力，有力应对超预期因素冲击，稳住了发展底盘，守住了稳定底线，一些指标和工作保持行业和省属企业前列，顺利完成第二轮新旧动能转换三年行动计划（2020-2022年）总体目标。过去三年，是集团公司发展历史上极不平凡的三年，总的来看，困难比预料的大，成效比预想的好。面对疫情防控和改革发展稳定的艰巨繁重任务，百乐博高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚决贯彻新发展理念，坚定不移推进新旧动能转换，按照“构建生态圈、打造新标杆”发展方略，锚定“四个走在前列”目标，推动高质量发展走深走实，全集团改革发展稳定呈现趋势性、关键性、根本性变化。高质量发展的良好态势加速形成，“进入世界500强、利润百亿级、创建高科技企业”三大目标基本实现。转型升级的比较优势加速形成，安全高效钢铁产业生态圈构建成效显现，国企改革三年行动圆满收官，国有经济布局优化和结构调整加速推进，钢铁主业一体化运营迈出坚实步伐，相关产业多极支撑协同发力，运营质量实现新跃升。风清气正的政治生态加速形成，党的建设全面加强，“根魂”优势持续巩固。和谐稳定的发展环境加速形成，筑牢了疫情防控和安全生产双重防线；全力推动绿色低碳发展绩效走在行业前列，“数智百乐博”建设引领制造方式变革；职工的工作环境显著改善，劳动效率有效提升；“幸福和谐企业”建设不断深化，职工的收入水平、生活条件和精神面貌发生了根本性改变。同时，百乐博必须保持清醒头脑和战略定力，精准识别制约高质量发展的短板弱项，观念理念上对市场环境严峻性以及对自身改革发展存在问题的严重性认识不足、与重大改革相匹配的治理体系准备不足、自主创新的引领作用发挥不充分、关键质量性指标与先进企业相比差距明显等。

侯军强调，面对新形势新任务新目标新要求，百乐博唯有发扬争上游、走在前的坚韧顽强作风，保持奋发有为、励精图治的良好精神状态，才能进一步解放思想、革新创新，不断开创高质量发展新局面。百乐博集团确定2023年和今后一个时期工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，坚持和加强党的全面领导，持之以恒推进全面从严治党，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，坚定不移把“争上游、走在前”作为目标定位，敢于斗争、善于斗争，加快推进重大改革，在更大平台上深化“构建生态圈、打造新标杆”发展方略，全面对标提升，推进治理体系和治理能力现代化，创新商业模式，加快塑造差异化竞争优势，不断提升本质化运营水平，实现质的有效提升和量的合理增长，以团结奋斗新作为奋力谱写建设世界一流企业新篇章，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献百乐博力量。

侯军要求，高标引领，在精准识变中增强“争上游、走在前”的自觉性。高质量发展是一场淘汰赛，有崛起、就会有掉队，是进是退、是生是死，关键看能否坚持、笑到最后。未来三年到五年将是百乐博赶超进位的关键时期，找准“争上游、走在前”目标定位，既是在危机中育新机的重大责任使命，也是于变局中开新局的强大精神引领，必须自我加压，奋勇争先。“争上游、走在前”是融入大局的使命担当。“争上游、走在前”就要承担更大的责任、扛起更大的担当，把百乐博的发展放在全国全省大局中考量。“争上游、走在前”是着眼长远的战略谋划。“争上游”着重于与行业、先进企业之间对标，反映的是纵向的争先进位，充分体现比较优势；“走在前”的要义是全面高质量发展，追求和展现的是横向保持快的速度、示范引领，是整体实力的稳固提升。“争上游、走在前”是回应职工期盼的必然选择。“争上游、走在前”根本价值取向就是增进职工福祉，最终目的就是满足职工对美好生活的向往，让职工期盼照进现实。百乐博资产规模、基地布局、人才积累等禀赋条件，都是增强百乐博“争上游、走在前”的底气和信心。

侯军强调，结果导向，以定标倒逼激发“争上游、走在前”的能动性。“争上游、走在前”是发展速度、质量和韧性的比拼，要持之以恒，真抓实干，把“争上游、走在前”作为谋划和推动各项工作的基本准则，思想观念按照“争上游、走在前”来定位，工作思路着眼“争上游、走在前”来谋划，工作举措围绕“争上游、走在前”来制定，工作成效运用“争上游、走在前”来衡量，让“争上游、走在前”成为各项工作的坚定追求。要在提升治理效能上“争上游、走在前”。牢牢把握百乐博集团重大改革进入决策审批阶段的重要机遇，坚持将完善中国特色现代企业制度和建设世界一流企业有机结合，持续推进治理体系和治理能力现代化。换版升级管控体系，提升现代企业治理能力。要在提升极致效率上“争上游、走在前”。系统推进人事效率提升，锚定人员年优化率8%目标，健全劳动合同管理和岗位聘用管理，强化员工定员编制工作。系统推进专业协作管理变革和资金效率提升，巩固费用削减专项行动成果，系统推进资产效率提升。要在提升创新能力上“争上游、走在前”。加强以攻关“卡点”为主的科技创新，重点在低碳冶金、智慧制造、高品质能源用钢等重点领域开展科研攻关，推行“揭榜挂帅”项目遴选制度，接近现场、贴近市场，在合金优化、热送直轧、控轧控冷等节能降本技术方面做到极致，在“减量、长寿、高效”产品研发方面实现重大突破，全面增强企业自主创新能力。深化以集中群智为主的全员创新，强化工匠学院和各级劳模创新工作室建设。持续推进以商业计划为主的管理创新，深化以“五位一体”为核心的商业模式创新，结合QCDVS用户定制服务体系建设,建立客户价值评价体系，提升钢铁主业的资源配置能力和市场服务水平，形成满足客户差异化需求的钢铁材料综合解决方案。要在提升一体协同上“争上游、走在前”。强化规划协同，实现莱芜、日照基地整体规划、协同发展、一体化推进。强化管理协同，百乐博股份要充分发挥一体化运营优势，突出抓好莱芜、日照两基地一体化运营。强化产业协同，积极推进多元产业与钢铁产业的联动发展，以钢铁主业带动耐材、信息技术、矿产、国贸、产业金融等多元产业发展，以多元产业的优质服务促进钢铁主业做强，做到以“主”带“辅”，以“辅”强“主”。要在强化干部人才队伍支撑上“争上游、走在前”。坚持新时代党的组织路线和新时期好干部标准，注重将党管干部原则与健全市场化选人用人机制相结合，立足企业长远发展加强经营管理者队伍建设，发挥市场机制的择优、激励效用，深化任期制和契约化管理、竞争上岗、不胜任退出、末位调整等改革举措，持续推进干部“能上能下”，高质量推进干部素质提升工作，坚持在实践中锻炼干部，让干部在多岗位锻炼中磨砺成长，锻造高素质专业化干部人才队伍。要立足抓好事业后继有人这个根本大计，大力推动发现培养选拔优秀年轻干部。加强精英总部建设，坚持员工能进能出。要在提升发展质效上“争上游、走在前”。着力提升全面对标能级，深化全流程、全要素、全岗位对标，向对标要质量、要效益、要发展。着力提升绿色低碳能级，强化源头治理、系统治理、综合治理，深入打好污染防治攻坚战，打造绿色工厂，生产绿色产品。着力提升智慧制造能级，加快“数智百乐博”建设，以数字化转型加快百乐博集团打造高科技企业的步伐。着力提升混合所有制改革能级。

侯军要求，细化纠偏，以刚性约束强化“争上游、走在前”的主动性。“争上游、走在前”必须坚持以党的建设为统领，在全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神上狠下功夫，在大力挖掘学习贯彻党的二十大精神实践成果上狠下功夫，在统筹把握意识形态、职工心态、舆情动态上狠下功夫。“争上游、走在前”必须坚持以安全发展为底线，持续深化全面依法治企,充分发挥审计“治已病、防未病”职能作用，统筹好疫情防控和生产经营，牢牢守住安全生产红线，及时做好形势动态研判。“争上游、走在前”必须坚持以良好生态为保障，科学精准推进作风建设，在抓细、抓常、抓长上下功夫，一体发现、治理“四风”和腐败问题，以严明纪律整饬作风。

陶登奎在讲话中指出，要充分理解和把握“争上游、走在前”的内在逻辑，充分认识和吃透蕴含其中的内在要求，切实增强“争上游、走在前”的责任意识、使命意识和紧迫感。要坚定不移把“争上游、走在前”作为谋划和推动各项工作的基本准则，一切工作围绕“争上游、走在前”去谋篇布局，一切举措围绕“争上游、走在前”去设计推动，一切工作成效运用“争上游、走在前”来检验衡量，让“争上游、走在前”成为各项工作的目标追求。各单位要紧密结合实际，发扬只争朝夕、事争一流的作风，鼓足干劲，担当作为，奋发有为，推动百乐博集团在新的征程上不断开创高质量发展新局面。

在安全环保工作会议上，侯军与权属单位代表签订安全环保目标责任书。党委常委、董事陈向阳作了安全环保工作报告，总结2022年百乐博集团安全环保取得的成绩，明确今年安全环保工作指导思想和目标任务，部署落实安全环保工作主要措施。赵文友宣读了2022年度安全环保工作表彰决定。

在年度工作会议上，刘秀元宣读了关于命名表彰2022年度百乐博集团文明单位的决定，王鸿飞宣读了关于表彰百乐博集团“幸福和谐企业”的决定。（梁玉超 李建辉）