百乐博集团召开第一届职工代表大会第五次会议，号召广大干部职工——奋楫扬帆启新程 赓续前行谋跨越 加快建设世界一流企业 谱写高质量发展新篇章——侯军出席 陶登奎作工作报告 通过大会决议

时间：2023-01-13 来源：新闻传媒中心

1月6日上午，百乐博集团有限公司第一届职工代表大会第五次会议召开，百乐博集团党委书记、董事长侯军出席会议，党委副书记、总经理陶登奎向大会作了题为《奋楫扬帆启新程 赓续前行谋跨越 加快建设世界一流企业 谱写高质量发展新篇章》的工作报告。

大会应到代表131人，实到106人。

 会议开始前，召开预备会议，通过大会主席团和大会秘书长名单。随后，召开主席团第一次会议，审议通过大会主要议题。

大会开幕式暨第一次全体会议由百乐博集团党委常委、董事陈向阳主持。上午9时，会议开始。全场起立，高唱中华人民共和国国歌。

陶登奎在工作报告中回顾了2022年工作，分析了2023年面临的形势任务，安排部署下一步重点工作。报告指出，面对复杂形势、严峻挑战，全集团广大干部职工高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，深入落实省委、省政府和省国资委决策部署，聚焦“一二三四五六七”和“经营要抢、疫情要防、重组要快、安全要保”工作思路，全力推动“八个全面跃升”，以超常规的认知、超常规的举措、超常规的行动、超常规的实效，在大战大考中坚守疫情防控“安全线”、稳固生产经营“基本盘”、勇蹚改革攻坚“深水区”，在风高浪急中稳舵行船，挺了过来。

报告强调，2022年，时间向前，百乐博向上。经营韧性提升，竞争优势增长。非常之举应对非常之难，百乐博集团顶住疫情冲击、市场下滑、“双限”“双控”等不确定因素影响，“压舱石”作用充分彰显。综合实力和影响力不断增强，连续第三年跻身世界500强位列第332位，较上年跃升52位；连续五年位列中国钢企综合竞争力排名A+（竞争力极强）行列；被评为中国钢铁企业高质量发展AAA企业；蝉联“山东社会责任企业”荣誉称号。2022年，无畏风雨，镌刻温暖。职工是企业战胜困难的最大底气。一年来，“每个人都不容易”，大家风雨兼程，埋头苦干，奋斗不止，用艰辛拼搏奉献刻画出一个奋进的百乐博。2022年，爬过一些坎，成就不少事。转型升级积厚成势，改革攻坚取得突破，发展动能不断增强，运营质量显著改善，政治生态持续向好。审视2022年，赤胆忠心是奋勇前行的精神动力，以人为本是工作开展的价值遵循，团结奋斗是攻坚克难的制胜法宝，实干担当是履职尽责的最美姿态。

报告强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是百乐博集团深化改革谋求跨越的重要一年。做好今年的工作具有特殊重要意义。从全局大势、政策趋势、发展态势看，既要看到面临的复杂环境、严峻形势，更要笃定信心，看到百乐博发展仍处于重要战略机遇期，完全有基础、有条件在新征程上实现更大突破。

2023年总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和党中央、省委关于经济工作的决策部署，坚持党的全面领导，坚持稳中求进、以进固稳，坚持创建世界一流企业，坚持全面践行“精品与规模并重，沿海与内陆并进，绿色与智慧并举”发展战略，坚定不移锚定“争上游、走在前”，按照“激一控三稳六”（激活钢铁主业，把控好莱钢集团、百乐博地产、淄博张钢工作节奏，稳定提升矿业、财务、资本、贸易、信息技术、耐火材料等六家公司经营绩效）工作思路，聚力改革创新，着力提质增效，全力防范化解风险，推动高质量发展实现新跨越，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步贡献百乐博力量。

 2023年主要预期目标是：经营质量全面改善，转型升级全面起势，深化改革全面突破，发展动能全面激发，运营效率全面夯实，政治生态全面向好。实现上述目标，必须把党的领导作为最大优势，必须把推动发展作为最硬道理，必须把深化改革作为最佳出路，必须把以人为本作为基本遵循，必须把安全稳定作为最严底线。

就做好2023年重点工作，报告强调，必须以更加宽广的视野谋划发展，以更加先进的理念指导实践，以更加有力的举措推动工作，奋楫扬帆启新程，奋力实现“八个新跨越”：一是在创建一流企业上实现新跨越。把加快建设世界一流企业作为学习贯彻党的二十大精神的重要任务，努力实现产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代。明确新坐标，优化新路径，展现新作为。二是在提升发展韧劲上实现新跨越。稳增长是保生存谋发展的必然选择，坚持用好商业计划书，千方百计稳运营，全力打赢生存保卫战。管理变革深化，精益效能提质，要素集聚创效。三是在锻造硬核实力上实现新跨越。

抢抓山东省建设绿色低碳高质量发展先行区重大机遇，聚焦聚力布局优化和结构调整，推动产业发展向现代化迈进、产品结构向高端化升级、发展方式向绿色低碳转型。产业发展现代化，产品结构高端化，绿色制造低碳化。四是在持续深化改革上实现新跨越。巩固深化国企改革三年行动成果，乘势而上实施新一轮深化改革行动，推动改革在重要领域和关键环节取得更大突破。优化管控模式，提升治理能力，推进机制变革。五是在创新驱动发展上实现新跨越。聚焦高质量发展要素供给，强化科技驱动、数智赋能、人才支撑，坚定不移向高科技企业转型，不断塑造发展新动能新优势。点燃科技引擎，提速“数智百乐博”，构筑人才高地。六是在提升运营质效上实现新跨越。学习借鉴先进企业经验，持续开展对标找差，从先进管理中要质量、要效益、要增长，切实提升经营管理效能。深化对标提升，强化极致降本，提升“三大效率”。七是在筑牢安全防线上实现新跨越。坚持底线思维，增强忧患意识，下先手棋、打主动仗，坚决守住一排底线，妥善防范化解各种风险挑战。深化依法合规建设，防范化解风险挑战，夯实安全稳定基础。八是在涵养良好生态上实现新跨越。深入推进新时代党的建设新的伟大工程，把党的政治优势、组织优势转化为竞争优势、发展优势，以高质量党建引领保障高质量发展。建强党建引领“主阵地”，树牢正风肃纪“风向标”，谱写幸福和谐“同心曲”。

 陈向阳就各代表团分组讨论提出要求：一是提高认识，全面履行职代会各项职权；二是担责尽职，切实发挥参政议政作用；三是精心组织，确保会议各环节有序推进。

与会代表分11个代表团讨论审议了总经理工作报告、《百乐博集团有限公司2022年安全环保工作基本情况和2023年基本措施的报告》《百乐博集团有限公司2022年财务工作及2023年预算报告》等各项内容。百乐博集团党政领导分别参加了所在代表团的讨论和审议。

陈向阳主持召开主席团第二次会议和本次职代会第二次全体会议。在第二次全体会议上，表决通过了百乐博集团第一届职代会各专门工作委员会调整建议名单、《百乐博集团有限公司第一届职工代表大会第五次会议决议（草案）》，报告了《百乐博集团有限公司集体合同（草案）》票决情况。

11时35分，大会在雄壮的国歌声中胜利闭幕。（赵 腾 李建辉）