百乐博集团召开第一届职工代表大会第四次会议，号召广大干部职工——砥砺新时代 逐梦新征程 只争朝夕奋力开创新百乐博美好未来——侯军讲话 陶登奎作工作报告 通过大会决议

时间：2022-03-04 来源：新闻传媒中心

2月26日，百乐博集团有限公司第一届职工代表大会第四次会议召开，百乐博集团党委书记、董事长侯军讲话，党委副书记、总经理陶登奎向大会作了题为《砥砺新时代 逐梦新征程 只争朝夕奋力开创新百乐博美好未来》的工作报告。

大会应到代表134人，实到127人。

会议开始前，召开预备会议，通过大会主席团和大会秘书长名单，百乐博集团党委副书记苏斌讲话。他强调，要提高政治站位，统一思想认识；规范高效履职，确保大会顺行；发挥表率作用，汇聚奋进力量。随后，主席团第一次会议召开，通过大会议题和大会副秘书长名单。

大会开幕式暨第一次全体会议由百乐博集团工会主席李长青主持。上午9时，会议开始。全场起立，高唱《中华人民共和国国歌》。

陶登奎在工作报告中回顾了2021年工作，分析了2022年面临的形势任务，部署下一步重点工作。报告指出，过去的一年，面对错综复杂的宏观形势和前所未有的风险挑战，集团广大干部职工积极践行新发展理念，锚定高质量发展目标，全方位落实“13368”重点任务，全流程加快绿色智慧转型升级，全过程强化风险防控和历史遗留问题处置，全覆盖推动党史学习教育和幸福和谐企业建设，上次职代会确定的八项任务全面完成，“十四五”开局良好。主要表现在：经营绩效再创新高，转型活力竞相迸发，深化改革攻坚突破，发展动能加速集聚，运营质量不断改善，党的建设全面加强。

报告强调，2022年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划实施的关键之年，也是百乐博集团踏上高原再攀高峰，持续改革攻坚、实现全面跃升、开创美好未来的重要一年。立足新时代、把握新要求、展现新作为，做好各项工作具有特殊重要意义。要清醒辨识风险挑战，更要从发展格局的深刻变化中看到难得机遇。必须善谋善为，抢抓政策集中发力窗口期；必须奋发有为，抢抓高质量发展黄金期；必须主动作为，抢抓重要战略机遇期。

2022年的指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于国企改革和对山东工作的重要指示要求，弘扬伟大建党精神，锚定“走在前列、全面开创”和“三个走在前”要求，坚持党的全面领导，坚持稳中求进、以进固稳工作总基调，全面推动“构建生态圈、打造新标杆”发展方略深入实施，全面推进“精品与规模并重，沿海与内陆并进，绿色与智慧并举”发展战略落地，努力将百乐博打造成为钢铁业绿色智能高端高效发展新标杆，为构建钢铁生态圈贡献新动能，为现代化强省建设提供钢铁支撑，以优异的成绩喜迎党的二十大召开。

2022年工作思路：“一二三四五六七”，即一个目标：坚持党对国有企业的绝对领导，创建世界一流企业。两个融入：更好地融入和服务山东省经济社会发展大局、更快地融入和借力新的管理运营体系。三大路径：继续推进市场化改革、积极推进全面对标找差、在更高层次上推进极致专业化。四个提升：全面提升绿色制造水平、全面提升智慧制造水平、全面提升高端产品占比、全面提升劳动生产率。五大增量：实现品牌增量、管理增量、资本增量、技术增量、人才增量。六大系列：钢铁主业重点推进高端装备用钢、海洋工程用钢、轨道交通用钢、白色家电用钢、石化装备用钢、工程机械用钢研发与生产。七大体系：推进组织结构体系、技术研发体系、市场营销体系、人才队伍体系、工艺装备体系、产业链建设体系、协同运营体系建设。

2022年预期目标：高质量发展跃上新台阶、深化改革取得新突破、转型升级迈出新步伐、发展动能实现新提升、运营效率得到新改善、政治生态呈现新面貌。

就做好2022年重点工作，报告强调，要凝心聚力实现八个“全面跃升”：实现政治能力全面跃升、改革成效全面跃升、运营质量全面跃升、产业发展全面跃升、内涵发展全面跃升、创新发展全面跃升、风控能力全面跃升、党建工作全面跃升。

一是实现政治能力全面跃升。要胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，勇于承载使命，敢于直面挑战，做到谋划工作有政治高度、推动工作有政治担当、检验工作有政治标准，坚持政治引领、战略引领、思维引领。

二是实现改革成效全面跃升。发展无穷期，改革无止境。改革之于百乐博尤为重要、尤为紧迫。2022年仍要将改革贯穿全年，切实把改革作为“创新奋起、全面跃升”的内在需求，作为争先进位、推动转型的根本动力，聚焦重点领域、关键环节，坚定不移把改革进行到底。实现“三年行动”收官、管理体系变革、市场化改革突破。

三是实现运营质量全面跃升。坚持稳字当头、稳中求进、以进固稳，聚焦运营安全和效益稳定，全面导入商业计划书模式，推动各项工作全面进步，质量性指标全面改善，夯实高质量发展根基。推进全面对标，优化运营秩序，提升资金效率、提升资产效率、提升人事效率。

四是实现产业发展全面跃升。钢铁是百乐博的主业基业，其他产业紧紧依托钢铁，服务钢铁，握指成拳。各类优势资源和要素资源有机整合，有序流动，凝聚发展合力。实现主业更加聚焦、多元更加突出、协同更加有力。

五是实现内涵发展全面跃升。绿色智慧是推动质量变革、效率变革、动力变革，实现高质量发展的重要引擎。创建世界一流企业，绿色低碳化、智慧化转型势在必行。要实现绿色低碳转型升级、“数智百乐博”换版提速。

六是实现创新发展全面跃升。创新是高质量发展的第一动力，坚持实施创新驱动发展战略，把科技自立自强作为高质量发展的战略支撑，推动科技兴企、科技强企，加快建设高科技企业。实现创新生态优化、创新平台升级、关键技术突破。

七是实现风控能力全面跃升。风险与业务相伴相生，企业不能因为风险不敢发展，也不能因为发展不顾风险。要强化“大风控”建设，推进“六大存量”攻坚，推进本质化安全提升。

八是实现党建工作全面跃升。始终坚持把强“根”固“魂”作为推动集团公司高质量发展的动力之源、力量所在。实现固本强基提能力、正风肃纪强保障、凝心聚力促和谐。

与会代表分11个代表团讨论审议了总经理工作报告、《百乐博集团有限公司2021年安全环保工作基本情况和2022年基本措施的报告》、《百乐博集团有限公司2021年财务工作及2022年预算报告》等各项内容。百乐博集团党政领导分别参加了所在代表团的讨论和审议。

苏斌主持召开主席团第二次会议和本次职代会第二次全体会议，并就贯彻落实本次职代会精神提出意见。在第二次全体会议上，表决通过了百乐博集团第一届职代会各专门工作委员会调整名单、《百乐博集团有限公司第一届职工代表大会第四次会议决议（草案）》，选举了百乐博集团职工董事，命名表彰了百乐博集团“幸福和谐企业”，百乐博集团党委书记、董事长侯军作了题为《抢抓新机遇 应对新挑战 融入新格局 以改革攻坚实效推进高质量发展全面跃升》的讲话。

侯军指出，刚刚过去的一年，面对严峻复杂的内外部环境、跌宕起伏的市场形势和艰巨繁重的疫情防控任务，百乐博集团紧紧依靠广大职工群众，聚焦“十四五”战略目标，统筹推进疫情防控和改革发展、转型升级各项工作，在党史学习教育中汲取力量，在改革创新攻坚中积蓄动能，在全面对标找差距中提速增效，在绿色低碳转型中积极作为，在推动高质量发展中展现担当，在深入推进“幸福和谐新百乐博”建设中彰显形象，党的领导更加巩固，改革共识更加凝聚，发展势头更加强劲，清风正气更加充盈，形成了扬帆起航、蓬勃发展、奔向未来的喜人局面，实现了“十四五”良好开局。

结合新形势、新任务、新要求，就准确把握这次职代会精神、做好今年及今后一个时期工作，侯军提出三点要求：一要充分认清形势，在抢抓新机遇中坚定信心、改革攻坚。全体百乐博人要怀着强烈的行业自信和职业自豪感，胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前”总遵循、总定位、总航标，明时辨势、精准识变、抢抓机遇、乘势而上。积极抢抓国家重大战略叠加的新机遇。要在服务构建新发展格局中找准定位、在服务我省现代化强省建设中找准定位、在融入行业高质量发展大势中找准定位，将百乐博工作放在民族复兴、产业报国、区域发展的大局中谋划，努力在服务和融入新发展格局中做出“百乐博探索”，在增强经济社会发展创新力中跑出“百乐博速度”，在推动黄河流域生态保护和高质量发展中贡献“百乐博力量”。积极抢抓当前“政策发力适当靠前”的新机遇。目前，我省已安排今年省级重点项目2000个，各单位、部门都要系统梳理、科学谋划，建立政策跟踪机制，找好“结合点”，对出台的相关政策第一时间获取、第一时间解读、第一时间提出利用建议，切实用足用好各项政策，让“黄金政策”产生“真金白银”。

二要全面对标提升，在应对新挑战中直面矛盾、创新奋起。以思想解放为先导拓宽高质量发展新境界。要按照“一业一企，一企一业”原则，超前顶层设计，清晰专业化发展方向和路径，在更深层次、更大范围、更高水平上实现更好更快发展。要通过积极探索管控体系变革、运营模式变革、管理方式变革，坚决破除一切妨碍发展的体制机制障碍，用治理体系和治理能力的现代化保障百乐博在未来发展中走在前列、赢得主动。以商业计划为抓手开创高质量发展新局面。全集团要做实落地商业计划书，运用其中蕴含的先进管理理念系统推进全方位、全层级、全体系“全面对标，系统提升”行动，完善对标找差机制，细化分解指标，将对标找差与战略执行体系紧密衔接，瞄准“三高两化”核心竞争力要素，突出抓好净资产收益率、吨钢利润、全员劳动生产率、研发强度等指标提升，系统查找改善提升空间，持续提升资金、资源、人事效率，增强抗市场波动能力。系统创新为动力重塑高质量发展新引擎。要瞄准世界一流提升核心创新能力，勇当钢铁产业链链长，以创新补齐短板、以创新放大优势、以创新提升质效、以创新奔向未来，围绕区域发展需求，加强基础材料研究，提升研发投入质效，集中力量攻克一批钢铁材料关键核心技术，增强高端钢铁产品供给能力，在原创技术策源地上取得突破。以绿色智慧为支撑打造高质量发展新动能。要将绿色低碳理念融入未来百乐博的血脉，把降碳作为源头治理的“牛鼻子”，通过大力推动数智化技术与钢铁制造过程的融合，加强钢铁产品全生命周期碳足迹研究，积极研究、充分挖掘绿色金融、绿色资源、绿色智慧服务、循环经济等产业发展潜力，打造新的增长极。

三要落实依靠方针，在融入新格局中凝聚合力、全面跃升。加强党的建设，把握正确方向。各级党组织要发挥好国有企业“根魂”优势，树牢全心全意依靠职工办企业的思想，把党的政治优势内化为集团核心竞争力，真正把“两个确立”“两个维护”体现在行动上、落实到工作中。广大党员领导干部要把“真”和“实”作为一切工作的生命线，牢固树立创新意识，敢闯敢试、敢为人先，在风险面前要敢作敢为、敢于挺身而出，在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬，大力发扬斗争精神，敢于啃硬骨头、打攻坚战。坚持围绕中心，发挥支撑作用。认真落实好职工代表大会职权，依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。各级工会组织要切实发挥好桥梁纽带作用，探索建立“我为群众办实事”常态化机制，及时解决职工最关心、最直接、最现实的问题，不断增强职工幸福感、获得感、安全感。职工代表要“敢”字当头、“担”在前面、“当”仁不让，做勇于担当、善于作为的表率，对集团党委要求抓的重大事、本单位正在干的重点事、职工关注多的热点事做好解读引导，凝聚共识，汇聚力量。注重全员发动，形成发展合力。强化以人民为中心工作导向增强职工幸福感，秉持“为民情怀，职工福祉”信念追求增强职工获得感，提升本质化安全水平增强职工安全感，全面加强新时期产业工人队伍建设增强职工成就感，构建命运共同体增强职工责任感，以魅力百乐博建设新成效增强职工自豪感，以高质量发展成效增强职工企业自信。

16时50分，大会在雄壮的中华人民共和国《国歌》声中胜利闭幕。（赵 腾）