决胜“A计划”——日照公司打赢争创环保绩效A级企业攻坚战

时间：2021-02-26 来源：新闻传媒中心

成为全国第五家在中国钢铁工业协会公示完成超低排放改造的企业，树立了我国钢铁行业超低排放标杆；

成为山东省第一家，也是目前唯一一家长流程钢铁行业环保绩效A级企业，为我省钢铁产业实施新旧动能转换提供了示范和借鉴；

在全面达到超低排放指标要求，吨钢环保设施运行成本大幅增加的前提下，经济效益大幅增长，绿色发展成为高质量发展新引擎……

日照公司贯彻落实百乐博集团、百乐博股份工作部署，以高度的政治意识、责任意识和强烈的发展意识，积极履行国有企业社会责任，勇于创新，打赢争创环保绩效A级企业攻坚战，成为国家钢铁行业绿色发展的领跑者。

使命与担当

日照钢铁精品基地项目从诞生之日起，就承担了探索国家钢铁行业转型升级试点重任，成为山东省钢铁产业新旧动能转换的示范项目，实现绿色发展既是政治任务，也是社会责任。2017年8月19日，山东省委书记刘家义到正在建设中的日照钢铁精品基地调研时强调：“要按照习近平总书记要求，像保护眼睛一样保护生态、保护环境。”山东省生态环境厅要求，日照公司要打造钢铁行业超低排放标杆，为区域钢铁行业推进超低排放提供示范和借鉴。

越来越严的环保标准已成为企业必须要突破的关口，实现绿色发展成为日照公司生存发展需要。

而中国钢铁超低排放标准的部分指标，其严格程度明显超过了发达国家。按照国际最严的环保标准，日照公司委托行业权威机构对全流程进行预评估，梳理出1500多个问题，正常情况下这些问题全部整改需要两年左右时间，而给该公司的整改时间却只有半年。

一方面，是看似不可能完成的任务，另一方面，是刚刚全线投产不足一年、人员设备尚处于磨合期的企业，怎么办？

困难面前，日照公司党委以勇于创新的精神选择了担当。“绿色发展是政治任务、社会责任，也是国企担当，企业生存发展需要。创A行动，只许成功，不许失败。”在环保绩效创A动员会上，该公司党委书记、董事长吕铭，把超低排放改造作为一项政治任务对待，立下“军令状”

困难面前，日照公司党委坚定必胜信念，引导干部职工深入学习习近平总书记生态文明思想，提高干部职工政治责任感。针对部分单位出现的信心不足等问题，开展全员解放思想、转变作风大讨论，统一思想，坚定信心。该公司环境保护部组织骨干到全国首家环保绩效A级企业迁钢对标学习，明确了突围路径。该公司领导带头，全体党团员主动请缨，成立创A突击队、攻关队。黄海之滨，党旗在创A攻坚战场高高飘扬，工程建设时期“五+二、白+黑、晴+雨”的工作作风在超低排放改造中充分发扬。

日照公司将超低排放改造工程明确为“一把手”工程，建立机构、设立专班，明确节点，倒排工期，挂图作战。制发《环保A级企业创建方案》《2020年超低排放改造暨环保绩效升级推进方案》等指导性文件，制定《超低排放改造专项考核办法》，加大考核力度。

勇气与智慧

“这里增加除尘管道的话效果会更好。”2020年10月17日，在日照公司炼钢厂3号RH精炼炉上料区域，环保创A专家面对RH精炼炉皮带下料口封闭不严问题，现场给出整改意见。

第一维检作业区主任张明带领职工当场研究，1小时内定出方案，1天时间完成除尘管道铺设，除尘效果良好，得到环保专家充分肯定。

“时间极为紧迫，必须全力以赴攻坚冲刺，确保后墙不倒、按期完成。”日照公司党委副书记、总经理张润生要求。

打赢创A攻坚战靠的是勇于创新的精神。该公司打破常规，勇于创新，一项项卡脖子问题被逐项突破。

在原环保投入的基础上，该公司再增加投资8亿元，实施炼钢连铸除尘改造、1号烧结机烟气脱硫脱硝提升改造等项目。对应预评估的1500多个问题形成141项重点任务，建立攻坚团队。原料大棚超低排放改造项目从下发立项到挂网招标，仅用时3天，创造纪录；烧结脱硫脱硝提升改造项目比原计划缩短60%的工期，且运行效果良好……在各方不懈努力下，日照公司按时完成所有自评及冶金规划院预评估问题的整改，环保总投资达72.73亿元。

日照公司系统思考，不断创新环保工作机制，建立区域协调联动机制，构建“大环保”体系。与日照市委市政府、市生态环境局， BOO、BOT合作单位信息互通，联防联控联动；建立环境监测预警机制，建设环境空气质量微站58处，岗位粉尘监测（TSP）137处，无组织视频监控42处，实施全过程环境因素识别和风险评价；建立快速响应机制，第一时间处置，刻不容缓；建立环境保护全员参与机制，动员全部力量，人人参与环境保护。

“要深入学习当前行业的先进技术和经验，持续提升环保绩效。”日照公司副总经理杨金光要求，让更多环保新技术发挥作用。

智能化手段在创A攻坚战中发挥了巨大威力。该公司快速引进电动重载货车120多辆，在国内率先实现钢材成品全部清洁化运输。炼钢工序11套环境除尘系统采用国家863课题项目——预荷电直通袋式除尘技术，与传统除尘技术相比，降低电量消耗20%以上，PM2.5捕集率98%以上。中厚板厂采用热处理炉低氮燃烧技术，填补国内技术空白。依靠智能化手段，建设无组织智能管控系统。在原料场采用鹰眼智能识别技术与超细智能雾炮联动，实现原料场无组织扬尘治理的智能化。

勇于创新，敢闯敢试成为打赢创A攻坚战的法宝，并逐渐转化成宝贵的管理要素和文化元素。

奉献与责任

“你们这个除尘器运行不正常，必须尽快整改！”2020年8月7日晚上9时，日照公司环境保护部督察人员张英才在20多米高的炼钢除尘设施上夜查。已经数不清有多少次这样的环保督查了，为了环保工作，这位已经54岁的“老环保”每天早上不到7点就来到现场督查，干到深夜已成常态，在8个月的时间里他只休息了不到4天。

“竭尽全力，保证完成任务。”在2020年3月份成立的环境保护部第一次会议上，部长聂延忠就立下誓言。

为了这个目标，这个只有十几人的团队从此开启了无休模式，从几十米高的烟囱到十几米深的地下皮带通廊，到处都留下他们的脚印。

成员杜宪伟的妻子和两个孩子都在莱芜，有时她1个月都见不了一面。有一次回家，还不到两岁的小女儿对着他怯怯地说“不找爸爸，找舅舅。”心疼的他抱着孩子满脸泪水。

成员苏军伟新婚仅休班3天，每天都反复核算排放数据，晚上做梦都是各项环保数据。女将吕敏为了工作一再推迟宝宝计划，宋萍萍更是将2020年的结婚计划推迟到了下一年。

全员参与是打赢这场战役的关键。各生产厂领导带队，利用休息时间进行环境治理，几天几夜吃住在现场成了常态。

炼铁厂原料作业区主任许贵成连续62天吃住在岗位，直到原料大棚全部封闭完成。炼钢厂优秀共产党员张玉涛带领职工突击队迎难而上，积极开展现场环境整治，一干就是1个多月，就连送孩子上大学的承诺也没有兑现。

经过集中攻坚，创A行动完美收官，日照公司还被评为全国绿色发展标杆企业。国内多家钢铁企业先后到该公司交流，并在全行业会议上交流经验。

“获得环保绩效A级不是终点而是又一个起点，百乐博将持续改进、永不停步，超前研究低碳生产，在绿色发展的道路上谱写新的篇章。”从吕铭充满希望的话语中，一幅更加和谐美丽的钢铁强企美景正徐徐呈现。（张荣海 郭 阳）