关键时刻勇担当 战“疫”期间更温情——百乐博集团各级工会积极开展疫情防控保障职工生命健康安全

时间：2020-02-13 来源：新闻传媒中心

从研究讨论到经费划拨，一周时间973.05万元工会抗疫专项资金拨付到位；从按党委要求组织捐款到善款交付，不到72小时43816名职工捐款443.92万元，这就是抗“疫”战斗的百乐博速度。

疫情就是命令，防控就是责任。面对新冠肺炎疫情严峻形势，百乐博集团各级工会组织全面贯彻习近平总书记“坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战”指示精神，坚决贯彻“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”总要求，细化落实山东省总工会、百乐博集团党委各项安排部署，切实做好疫情防控各项工作，紧紧依靠广大职工群众，在坚决打赢疫情防控阻击战中体现了工会组织的使命担当。

筑牢战“疫”思想防线

为统一职工思想、提升疫情防控意识和能力，百乐博集团各级工会组织严格落实上级工作部署，及时传达落实文件精神，在统一职工思想、构筑群防群治防线、保障和谐稳定等方面广泛发动职工群众积极参与疫情防控，在思想上构筑起群防群治的严密防线。百乐博集团工会第一时间通过各种网络通道向广大职工发送了《山东省总工会关于抗击新型肺炎疫情的倡议书》，随后就发挥工会组织职能作用、工会干部切实担当作为作出具体安排。日照公司工会等迅速行动，宣传《新型冠状病毒肺炎预防手册》《中华全国总工会发布关于“抗击新型肺炎疫情”倡议书》《应急管理部机关单位内部参考手册》《一目了然！花2分钟读张图，疫情预防要点全掌握》《众志抗疫学习活动通知》等疫情防控资料，营造了有利于疫情防控的良好氛围。百乐博股份莱芜分公司充分利用微信公众号连续编发6条“抗击疫情”微信，第一时间传达公司党委疫情控制工作会议精神以及上级工会工作指示，并启动“众志成城，全员战‘疫’”专题网上练兵活动，近47万余人次参与了网络答题，有效普及疫情防控知识，提高职工自我防护意识和能力。

为打赢战“疫”提供坚强物质保障

岗位就是战场，不能让职工赤手空拳上战场。为切实做好新冠肺炎防控工作，百乐博集团工会迅速落实全总办公厅《关于加强新型冠状病毒感染肺炎防控工作专项资金使用管理的通知》和省总工会《关于做好新型肺炎疫情防控有关工作的通知》要求，百乐博集团各级工会组织结合工会经费收支情况，在充分考虑疫情防控工作需求的基础上，首期设立新冠肺炎防控工作专项资金达973.05万元，为职工防疫工作提供了“硬核”保障。目前，各级工会组织通过专项资金已为各基层单位和一线职工配发了口罩、护目镜、一次性手套、测温枪、消毒液等防疫必须品，为百乐博集团防疫工作提供了物质保障。截至发稿时，全集团各级工会组织已累计下拨和使用经费593.6万元。

引导职工发挥主力军作用

紧紧依靠职工打赢疫情防控阻击战。百乐博集团各级工会组织紧密团结职工，紧紧依靠职工，充分发挥职工群众在抗疫防控工作中的主力军作用，团结带领广大职工切实做好疫情防控各项工作。山信软件职工不到一周时间，建成百乐博集团高清视频会议平台，并为总部上百名管理人员开通远程办公和移动办公系统，确保了百乐博集团对疫情防控阻击战的全面调度指挥畅通。莱钢集团工会春节假期抽调工会骨干协助地方相关部门对31个生活区2.7万余户家庭进行拉网式筛查，切实担当起社会责任。济钢集团积极发挥姜和信劳模创新工作室技术优势，用10天时间完成了无接触防聚集式自动售饭机的研发并投入使用，有效降低了新冠肺炎传播风险。百乐博地产组织各物业公司职工坚守岗位，24小时全天候战斗，切实做好社区防疫宣传、信息发布、封闭管理、园区消杀工作，得到业主充分肯定，部分小区业主匿名为物业赠送慰问品以示感谢。

维护疫情防控期间职工合法权益

越是特殊时期越要抓好职工权益保障工作。自新冠肺炎疫情防控工作开展以来，百乐博集团各级工会组织始终秉持“为民情怀，职工福祉”信念追求，始终把职工的生命安全和身体健康放在第一位，关键时刻展现了工会的责任与担当。莱钢集团工会专程到赴湖北抗疫一线的医护人员时海洋、吕红霞、韩海荣、肖涛家中看望慰问，并成立“抗疫一线医护人员后勤保障专班”，每周了解家庭情况，及时送上“暖心菜”等生活用品，解除了援鄂一线人员的后顾之忧。济钢集团工会针对困难职工，主动了解其生活状况，详细询问生活和工作中的难处，并告知疫情防控注意事项，为2名困难职工发放防疫物资，帮助职工解决了燃眉之急。山东耐材工会针对食堂关闭的现状，为各工序职工专门配备了微波炉，方便了班中就餐的职工加热饭菜，同时，严格通勤班车管理，强化乘车人员身份审核，严控乘坐率不超50%，严格执行车内消毒、职工上下车测体温制度，提升上下班环节的安全度。营销总公司组织开展了“抗击疫情”线上闹元宵猜灯谜活动，在抗疫关键期凝聚人气，丰富了职工生活。

此外，各级女工组织积极发挥女工组织和女职工优势，积极开展职工心理疏导，有效缓解职工群众在疫情防控期间产生的担忧、焦虑、恐惧等负面情绪，引导广大职工正确认识疫情，以积极理性的心态做好疫情防控工作。严格落实女职工权益保护相关规章制度，对孕期和哺乳期女职工采取安排居家或不上岗等安排，并及时发放防护用具，最大限度减轻孕期和哺乳期女职工工作压力。（崔中晔 褚慧娟 亓 迪）