“五心”聚力争上游 党建引领走在前——记省属企业先进基层党组织、莱芜分公司炼钢厂党委

时间：2023-08-04 来源：新闻传媒中心

近年来，百乐博股份莱芜分公司炼钢厂党委以新时代党的创新理论为指导，实施“五心”工程，推动党建工作机制创新、方法创新、载体创新，以提升党建科学化水平引领炼钢高质量发展。“七一”前夕，炼钢厂党委被授予“山东省属企业先进基层党组织”荣誉称号。其“五心聚力”党建品牌，被评为百乐博集团党建工作创新案例。

初心铸魂 增强思想引领力

走进各车间党员活动室，党员的权利和义务、党员制度、学习园地等让人眼前一亮，这不仅仅是一线党支部淬炼初心、锤炼党性、增强思想引领力的“红色之家”，也是党支部开展主题党日、“三会一课”、学习培训的重要阵地。

炼钢厂党委始终坚持将党组织的凝聚力、战斗力和创新力与企业生产经营有机结合，为职工建功立业搭平台、建舞台。该厂“刘文凭劳模创新工作室”成立于2021年，近年来工作室先后转化创新成果30余项，其中国家级奖项1项，省级奖项10余项。《转炉三维数字孪生可视化系统研究与应用》项目被中国金属学会鉴定为国际先进水平，《基于LIBS的精炼过程钢渣成分在线智能检测》项目属于国内首创。

同心所向 增强企业发展力

 “作为党员,必须率先垂范、对标找差，积极为高效生产建言献策……”7月27日下午3时许,炼钢厂炼钢二车间会议室内,党支部书记张伟正在主持“争上游、走在前”大家谈活动。

炼钢厂党委坚持政治上同心同德、目标上同向发力、工作上同频共振，通过“争上游，走在前”大家谈、形势任务教育和劳动竞赛等载体，激发党员干部干事创业热情，“以党建促发展，以发展强党建”的氛围越来越浓厚。2022年产钢823万吨，超计划目标3万吨；累计降本6.9亿元，创历史最好水平。今年上半年，钢产量同比增加73万吨，生产成本同比降低2.56亿元，获得莱芜分公司月度团队“赛马”前场第一名。

同时，该厂开发并批量生产了S355NLO斯卡伯勒海油平台用钢等20余个新钢种，一批优势产品成功打入北京冬奥会冰瀑等国内外重点工程，有力推动了炼钢向“绿色化、低碳化、智慧化、高效化”深度转型。

重心压实 增强支部组织力

在新动区智慧炼钢集控中心，炼钢一车间党支部副书记胡连军正在带领大家研讨智能冶炼工艺。“经过24年的学习型组织创建,‘系统思考、学习创新、自我超越’的理念已经融进每名炼钢人的血液，这是动力之源，精神之源！”炼钢一车间党支部副书记胡连军说。

作为集团内部较早将学习型组织理论应用于党组织建设的国有企业基层党组织，炼钢厂党委推动学习型党组织与星级支部建设融合发展，着力打造出一批具有示范带动力的党建特色品牌。近年来，“一支部一特色一品牌”持续深化，“一季一查一评”纵深推进，党建突破项目、精益党建项目齐头并进。截至目前，全厂18个党支部全部达到3星级以上，其中，五星级党支部5个，四星级党支部12个，三星级党支部1个。

净心护航 增强纪律约束力

“有正气，做人有骨气。有正气，做人才硬气……”这段时间，一首职工自创自唱的名为《正气歌》的歌曲在炼钢厂传唱。

近年来，该厂党委通过作风建设营造风清气正的政治生态、阳光高效的运营生态。开展“看《铸魂》、谈感受、强作风、树正气”“主题党日筑信念”“强信念、亮初心”党性实践以及“四德教育勤警示、党性教育砺情操”等活动，促进了工作作风转变。

扎实推进“大监督”体系建设，自主开发莱芜分公司首个数智监督平台上线运行，推动了党内监督、行政监督、群众监督、舆论监督、社会监督贯通协同，截至目前，通过监督发现并整改重点问题76项，采用“第一种形态”谈话提醒5人，批评教育7人，物资把关效益达到5000万元以上。

凝心关爱 增强队伍凝聚力

前不久，“炼钢厂型钢区综合服务区”建成投用，成为集读书学习、餐饮娱乐、运动休闲、洗衣沐浴于一体的现代化职工服务场所。“厂区环境这么干净整洁、井然有序，能在这里上班真是一件幸福的事……”一线职工纷纷表达着自己的感受。

职工群众是否满意是检验党建工作重要标尺。炼钢厂党委通过恳谈会等形式，下基层、进班组、访家属、问职工。目前，该厂正集中精力解决年初征集的“十件”好事。尤其是班中餐问题，通过志愿者服务、定期检查督导等措施，型钢区炼钢食堂服务质量持续提升，在工会调查问卷中，职工的满意度快速上升。

该厂党委采取管理人员“双向熔炼”、技术人员“管理试用”、青年人才“入库管理”等多种方式，为职工提供更多成长成才的平台和展示自己聪明才智的舞台,以此充分释放人力资源活力，激发职工参与企业改革发展的积极性。

“下一步，炼钢厂党委将聚焦聚力‘三个融合’，通过‘五心聚力’党建品牌，更好发挥党组织把方向、管大局、促落实的作用，为推动魅力百乐博建设贡献更大力量。”炼钢厂党委书记、工会主席、副经理苏加庆表示。（王天宁 韩圣鹏）